Marca principal
Luana Buzolin
Consultoria em RH, carreira, liderança e projetos autorais. Atendimento a empresas e profissionais, com condução direta da Luana.
Sobre
Luana Buzolin. 12 anos ao lado de pessoas que tomam e recebem decisões de carreira.
Consultora em Recursos Humanos, especialista em Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas e Carreira. Sócia-executiva da BM Vagas, Unidade Buzolin. Atende empresas no Oeste do Paraná e profissionais em todo o Brasil, com escuta próxima e método consistente.
Quem é a Luana
Uma trajetória construída de dentro do RH, sem atalhos.
Comecei como Jovem Aprendiz, passei por estágio e cresci dentro da área de Recursos Humanos até assumir a Coordenação de Recrutamento e Seleção em uma multinacional do setor alimentício. Foram anos avaliando pessoas nos mais diferentes níveis, do operacional à alta liderança, e apoiando gestores em decisões que impactam vidas e negócios.
Depois de mais de uma década de atuação corporativa, decidi empreender. Hoje atuo como consultora e mentora, e sou sócia-executiva da BM Vagas, Unidade Buzolin, ampliando minha capacidade de apoiar empresas em processos estruturados de Recrutamento e Seleção. A marca principal continua sendo o meu nome: um trabalho autoral, com método e proximidade.
Linha do tempo
Uma carreira construída degrau a degrau.
Cada etapa desta trajetória contribuiu para uma forma de trabalhar centrada em escuta, estrutura e resultado.
- 1Início de carreira
Jovem Aprendiz e estágio
Primeiros passos na área administrativa e de Recursos Humanos, com contato direto com rotinas de gente e gestão.
- 2Consolidação técnica
Assistente de Recrutamento e Seleção
Atuação em processos seletivos de diferentes níveis, triagem, entrevistas e apoio à área de RH em multinacional.
- 34 anos
Coordenadora de Recrutamento e Seleção
Liderança de operação de R&S de alto volume em multinacional do setor alimentício, com vagas do operacional à alta liderança, hunting e desenvolvimento de time.
- 4Hoje
Consultora e sócia-executiva da BM Vagas, Unidade Buzolin
Atendimento consultivo a empresas em Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas e treinamento, além de mentoria e orientação de carreira para profissionais.
Experiência
Onde a prática se concentra.
Áreas em que Luana atuou de forma direta ao longo dos 12 anos de RH e continua trabalhando hoje, com empresas e profissionais.
- Recrutamento e Seleção em diferentes níveis
- Hunting e busca ativa
- Entrevista por competências
- Análise comportamental (DISC)
- Liderança e gestão de pessoas
- Diversidade e Inclusão
- Treinamentos para gestores e RH
- Gestão de times presenciais e remotos
- Experiência do candidato e atração de talentos
Formação
Base acadêmica e certificações.
Graduação
Secretariado Executivo
Formação de base em gestão, comunicação e processos organizacionais.
FGV
MBA em Liderança Estratégica
Aprofundamento em estratégia, gestão de pessoas e tomada de decisão.
PUC
Pós-graduação em Gestão de Talentos e Carreiras
Foco em desenvolvimento profissional, atração e retenção de talentos.
Instituto IBC
Certificação em Análise Comportamental
Uso estruturado de perfis comportamentais em seleção e desenvolvimento.
Indicadores históricos
Números da experiência corporativa anterior.
Referências da atuação de Luana à frente de uma operação de Recrutamento e Seleção em multinacional, contexto histórico, não uma promessa de resultado atual.
12 anos
de experiência em RH
1.500/mês
média histórica de contratações lideradas*
11 dias
SLA médio histórico de fechamento*
Operacional → alta liderança
níveis de vagas conduzidas
*Indicadores referentes à experiência corporativa anterior de Luana, à frente de uma operação de R&S em multinacional. Cada projeto atual é analisado conforme sua própria realidade, os números não devem ser lidos como garantia de resultado futuro.
Resultados na prática
Casos reais dos processos conduzidos pela Luana.
Situações do dia a dia da operação, descritas sem citar empresas nem prometer resultado igual em outro contexto.
Caso 1
Agilidade em uma vaga comercial
Contexto: Vaga comercial. Empresa atendida sob confidencialidade.
- Desafio
- Conduzir uma vaga comercial com agilidade, sem abrir mão da análise de aderência dos candidatos.
- Ação
- Alinhamento do perfil, divulgação da oportunidade, triagem e avaliação dos profissionais interessados.
Resultado
Em três dias, já havia candidatos selecionados e aprovados para avançar no processo.
Nome da empresa preservado por acordo de confidencialidade.
Caso 2
Mais qualidade na apresentação de finalistas
Contexto: Processo conduzido para uma empresa de Guarapuava-PR. Segmento não divulgado.
- Desafio
- Apresentar ao gestor um grupo de profissionais com maior aderência para uma posição em Guarapuava.
- Ação
- Busca, triagem, avaliação e seleção dos candidatos com maior compatibilidade com a oportunidade.
Resultado
Quatro candidatos finalistas foram apresentados. O gestor destacou positivamente a qualidade e a aderência dos perfis.
Nome da empresa preservado por acordo de confidencialidade.
Os indicadores de volume e prazo apresentados no site pertencem à experiência corporativa anterior da Luana. Os casos desta seção se referem a processos atuais e não representam garantia de resultado semelhante.
Os resultados variam conforme o perfil da vaga, a realidade da empresa, a remuneração e as condições do mercado.
Quer entender como um processo mais estruturado pode apoiar a sua empresa?
Abordagem
Como o trabalho acontece na prática.
Quatro princípios que orientam tanto o atendimento a empresas quanto o trabalho de mentoria com profissionais.
Escuta antes do método
Cada empresa e cada profissional tem uma história. O ponto de partida é entender o contexto real, não aplicar receita pronta.
Estrutura sem burocracia
Processos claros, com etapas definidas e retorno aos participantes, sem transformar seleção em um labirinto.
Decisão baseada em evidência
Entrevista por competências e análise comportamental para reduzir vieses e apoiar decisões conscientes.
Proximidade e honestidade
Conversas diretas sobre o que é possível, o que exige ajuste e o que ainda não é o momento certo.
Propósito
Ajudar pessoas certas a encontrarem lugares certos, e vice-versa.
Acredito que boas contratações mudam empresas e que boas escolhas de carreira mudam vidas. Meu trabalho existe para tornar essas decisões mais conscientes: para o líder que precisa contratar sem improviso, para o RH que quer estruturar processos e para o profissional que busca clareza sobre o próximo passo.
Frente operacional
BM Vagas, Unidade Buzolin
Após mais de uma década de atuação corporativa, Luana decidiu empreender e tornou-se sócia-executiva da BM Vagas, Unidade Buzolin, ampliando sua capacidade de apoiar empresas em processos estruturados de Recrutamento e Seleção.
O que muda para a empresa
- Processo estruturado, com etapas claras e retorno aos candidatos
- Plataforma de recrutamento e tecnologia de apoio
- Rede de headhunters para hunting e busca ativa
- Entrevista por competências e análise comportamental
- Condução direta da Luana nos projetos consultivos
Como as frentes se conectam
Frente operacional
BM Vagas, Unidade Buzolin
Operação de Recrutamento e Seleção, plataforma de candidatos e rede de headhunters, com atuação a partir de Toledo e no Oeste do Paraná.
Para empresas
Contrate e desenvolva pessoas com mais estratégia.
Recrutamento e Seleção, hunting, diagnóstico de processos seletivos, treinamento de gestores, employer branding e apoio à liderança, soluções desenhadas conforme o momento da empresa.
- Recrutamento e Seleção
- Hunting e busca ativa
- Diagnóstico de processos
- Treinamento de gestores
- Employer branding
- Liderança e gestão
- Currículo
- Preparação para entrevistas
- Mentoria de carreira
Para profissionais
Direção prática para o próximo passo da carreira.
Orientação em currículo, LinkedIn, entrevistas e transições profissionais, conduzida por quem já avaliou candidatos dos mais diferentes níveis e áreas, do outro lado da mesa.
Vamos conversar
Quer entender se faz sentido trabalharmos juntos?
Uma conversa direta pelo WhatsApp costuma ser o caminho mais rápido para alinhar contexto, objetivos e próximos passos, para empresas ou para carreira.