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Carreira

Como melhorar seu perfil no LinkedIn?

Um perfil forte no LinkedIn não é um currículo online, é uma vitrine profissional pensada para quem procura você e para quem ainda não te conhece.

Por Luana BuzolinPublicado em 11 de julho de 2026Atualizado em 21 de julho de 2026 6 min de leitura
Profissional trabalha na organização de sua presença digital e carreira.
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O LinkedIn é hoje o lugar onde muitas oportunidades começam, inclusive antes de virarem uma vaga aberta. Ter um perfil bem construído aumenta a chance de ser encontrado, entendido e considerado.

O problema

Perfis comuns costumam ter:

  • Título genérico ("profissional apaixonado por resultados").
  • Sobre vazio ou copiado do currículo.
  • Experiências sem contexto (só cargo e período).
  • Foto e capa desatualizadas.
  • Nenhum sinal de atividade.

O que priorizar

  • Título estratégico. O que você é e para quem, em uma linha.
  • Sobre honesto. Como você atua, o que entrega, o que busca agora.
  • Experiências com contexto. Setor, tamanho, escopo, tipo de cliente.
  • Foto adequada ao seu campo de atuação.
  • Atividade coerente com o posicionamento.

Exemplos práticos

  • Um título como "Analista de RH" pode virar "Analista de RH | Recrutamento e desenvolvimento em empresas industriais".
  • Uma experiência como "responsável pelo comercial" pode virar "gestão comercial de carteira B2B com foco em contratos recorrentes no setor X".

Passos para melhorar seu perfil

  1. Defina posicionamento. Uma frase que resuma quem você é profissionalmente hoje.
  2. Ajuste título e sobre com base nesse posicionamento.
  3. Reescreva experiências priorizando contexto e entregas reais.
  4. Atualize foto e capa, sem exageros de produção.
  5. Interaja de forma coerente. Comentar bem em conteúdos da sua área vale mais do que postar muito.

Erros comuns

  • Copiar frases motivacionais no lugar do posicionamento.
  • Listar dezenas de competências sem correspondência real.
  • Pedir recomendações genéricas.
  • Publicar conteúdos que não têm relação com sua área.
  • Manter cargo antigo como atual por esquecimento.

Quando buscar ajuda

Se você quer usar o LinkedIn como parte de uma estratégia de recolocação ou transição, faz sentido revisar posicionamento e conteúdo com apoio.

FAQ

Precisa postar toda semana? Não. Consistência importa mais do que frequência.

LinkedIn Premium faz diferença? Depende do uso. Para a maioria das pessoas, o perfil bem construído resolve mais do que o plano pago.

Vale copiar perfis de referência? Vale se inspirar em estrutura. Copiar texto tende a soar artificial e é facilmente identificado.

Conclusão

LinkedIn funciona quando o perfil reflete quem você é hoje e para onde quer ir. Sem esse alinhamento, qualquer esforço vira ruído.

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Retrato aproximado de Luana Buzolin sorrindo.

Sobre Luana

Experiência prática para decisões que envolvem pessoas.

Luana Buzolin começou como Jovem Aprendiz, passou por estágio e pela posição de Assistente de Recrutamento e Seleção, e chegou à Coordenação de R&S em multinacional do setor alimentício, onde atuou por quatro anos à frente de uma operação de alto volume, com vagas do operacional à alta liderança, hunting, entrevista por competências e análise comportamental.

Formada em Secretariado Executivo, com MBA em Liderança Estratégica pela FGV, pós-graduação em Gestão de Talentos e Carreiras pela PUC e certificação em Análise Comportamental pelo Instituto IBC. Após mais de uma década de atuação corporativa, tornou-se sócia-executiva da BM Vagas, Unidade Buzolin.

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